Evaluer et comprendre son absentéisme

Identifier les indicateurs d’absentéisme pertinents. Inventorier les facteurs générateurs d’absentéisme. Définir et optimiser son plan d’actions.

Inter
Intra

Programme

1. Identifier les critères

  • Définition des modes de calculs
  • Définition des paramètres d’absentéisme à prendre en compte
  • Identification des critères sociodémographiques et de segmentations
  • Validation de vos tableaux de bord
  • Interprétation des chiffres bruts

2. Qualifier le phénomène

  • Identifier les différents types d’absences.
  • Formuler des hypothèses sur les profils types d’absences
  • Identifier les paramètres impactant
  • L’absentéisme et le management

3. Identifier les facteurs clés et les leviers d’actions

  • Interprétation des causes sur base de chiffres factuels
  • Définition des actions correctives et/ou préventives
  • Quel plan d’actions ?
  • Quel plan de communication face aux agents et partenaires sociaux ?
  • Comment les mettre en œuvre ?

Objectifs - Public

Les objectifs sont de :

  • Identifier les indicateurs d’absentéisme pertinents.
  • Inventorier les facteurs générateurs d’absentéisme.
  • Définir et optimiser son plan d’actions

Cette formation s'adresse à tout responsable des Ressources Humaines ou de Service ayant, dans ses actions ou
objectifs, la prévention et la gestion de l’absentéisme au sein de sa collectivité afin d’en
assurer la maîtrise.

Pédagogie - Evaluation

Ce stage est animé par un formateur du réseau d’expert SHAM. Un support pédagogique est distribué à chaque stagiaire. La formation alterne apports théoriques, retours d'expérience et études de cas.

Tout au long de la formation, le formateur vérifie la progression pédagogique du groupe et s’assure à l’issue de celle-ci de la bonne assimilation du programme par chacun. En fin de formation, chaque participant remplit un questionnaire d’évaluation.

Parcours de formation

Cette formation s'inscrit dans un parcours de 2 jours consécutifs de formation sur l'absentéisme : "évaluer et comprendre son absentéisme" et "réduire et maîtriser son absentéisme".

Toutes les formations inter sont déclinées en intra.

En synthèse

  • Etablissements
    • Sanitaire
    • HMS
    • PSY
  • Modalités
    • Inter
    • Intra
  • Lieux & Dates
    •  Lyon le 13-06-2012
    •  Paris le 20-11-2012
  • Tarifs
    • - Tarifs Inter
      • Tarif Sociétaire : 637€
      • Tarif Non Sociétaire : 670€
    • - Tarif Intra
      • Nous consulter

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Établissements de santé, établissements publics de santé, centres hospitaliers universitaires, centres hospitaliers, centres hospitaliers spécialisés, hôpitaux locaux, établissements de santé privés d’intérêt collectif : centres de rééducation fonctionnelle, établissements avec médecine, établissements psychiatriques, Établissements de santé privés commerciaux : polycliniques, cliniques, établissements avec médecine / chirurgie ou obstétrique, centres de réadaptation
Établissements sociaux/médico-sociaux/hébergement : maisons de retraite publiques / privées à but non lucratif ou commerciales, foyers de logements publics / privés à but non lucratif ou commercial, établissements d’éducation spécialisées, foyers d’hébergement d’enfants, foyers d’hébergement d’adultes handicapés, établissements de réinsertion, établissements de travail adapté, ESAT, AP, Maintien à domicile : hospitalisation à domicile, soins et services infirmiers à domicile, services et aides à domicile
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