Réduire et maîtriser son absentéisme

L'objectif de cette formation est de :

Proposer un accompagnement efficace dans la mise en place d’une démarche structurée de détection, de prévention, de lutte et de maîtrise de l’absentéisme par :

• une politique adaptée de contre-visites médicales des arrêts de travail,
• des expertises médicales dans le cadre des accidents ou des maladies professionnelles occasionnés par le service,
• des entretiens de retour ou de ré-accueil des agents absents.

Cette formation s'adresse à tout responsable des Ressources Humaines ou de Service ayant, dans ses actions ou
objectifs, la prévention et la gestion de l’absentéisme au sein de sa collectivité afin d’en assurer la maîtrise.

Ce stage est animé par un formateur du réseau d’expert SHAM. Un support pédagogique est distribué à chaque stagiaire. La formation alterne apports théoriques, retours d'expérience et études de cas.

Tout au long de la formation, le formateur vérifie la progression pédagogique du groupe et s’assure à l’issue de celle-ci de la bonne assimilation du programme par chacun. En fin de formation, chaque participant remplit un questionnaire d’évaluation.

Cette formation s'inscrit dans un parcours de 2 jours consécutifs de formation sur l'absentéisme : "évaluer et comprendre son absentéisme" et "réduire et maîtriser son absentéisme".

Toutes les formations inter sont déclinées en intra.