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Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP)
Le FIPHFP finance, au cas par cas, des aides techniques et humaines afin de favoriser le recrutement et le maintien dans l’emploi des agents en situation de handicap.
Secteur public uniquement
Objet
Ce fonds doit également assurer la pérennité des compétences et connaissances relatives au handicap au travail.
Les bénéficiaires en sont :
- Les agents bénéficiaires de l’obligation d’emploi
- Les agents reconnus inaptes à l’exercice de leurs fonctions dans les conditions réglementaires applicables à chaque fonction publique.
Aspects Financiers
Le niveau de financement est fonction de la demande. Demande qui peut être formulée via Une plate-forme informatique e-services ou au travers d’une politique de conventionnement pluriannuelle.
Les montants du financement sont toujours versés à l’employeur public.
Montant plafonné à 40 000 euros par année civile.
Exemples de Projets Portés
- Les adaptations des postes de travail
- Les rémunérations versées aux agents chargés d’accompagner une personne en situation de handicap
- Les aides versées par les employeurs publics afin d’améliorer les conditions de vie
- La formation et l’information des travailleurs en situation de handicap
- Les dépenses d’études
- La formation et l’information des personnels
- Les outils de recensement des bénéficiaires de l’obligation d’emploi.
