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Thématique

Risque RH

Document unique

En savoir plus sur l’applicatif Document Unique

Le point sur | 5 min | le 17/05/22

Le Document Unique est un outil pivot de toute démarche de prévention des risques professionnels. Il est renforcé par les derniers apports réglementaires, et doit désormais devenir un outil de pilotage et de suivi des actions. Quelles obligations, pourquoi se doter d’un outil informatique ?

Le digital au service de l’accompagnement des collaborateurs

Le digital au service de l’accompagnement des collaborateurs

Le point sur | 5 min | le 17/05/22

L’arrivée progressive du digital dans le monde travail et son accélération depuis la crise a changé radicalement les modes de fonctionnement au sein des établissements de santé et médico-sociaux. L'utilisation des nouvelles technologies de l'information et de la communication est aujourd’hui partout et ne cesse de se développer de façon exponentielle et rapide dans tous les domaines. Sont apparus de nouveaux modes de travail (travail présentiel, télétravail et travail à distance, hybride), de nouvelles interactions professionnelles (visioconférences numériques Zoom, Teams...) avec des impacts...

piloter votre démarche QVCT

Piloter votre démarche QV(C)T : quelques leviers et points de vigilance

Le point sur | 5 min | le 15/06/21

La semaine de la QVT (14-18 juin 2021) est l’occasion de nous attarder sur les leviers favorisant l’implantation d’une stratégie QV(C)T et les points de vigilance.

le stress des soignants

Soignant : un métier stressant

Le point sur | 4 min | le 17/02/21

Le stress est l'ensemble des réactions déclenchées par l'organisme pour s'adapter et faire face à une situation perçue comme difficile ou menaçante. Véritable mécanisme de défense, le stress est donc une réaction humaine et instinctive d’adaptation naturelle face à un évènement, qu’il soit d'ordre personnelle ou professionnelle.

cover absence au travail et coûts en établissement de santé

Exigences au travail et exigences émotionnelles dans le domaine de la santé

Le point sur | 7 min | le 17/06/18

Charge de travail, rythme et intensité de l’activité : des contraintes qui pèsent sur les agents hospitaliers. A toutefois différencier des contraintes concernant l'exigence émotionnelle à laquelle est également soumis quotidiennement le personnel hospitalier. En effet, bien qu’exerçant des métiers exigeants émotionnellement, les agents vivent positivement ces caractéristiques, très présentes dans leur activité professionnelle.

cover qualité de vie au travail

La qualité de vie au travail dans les établissements de santé

Le point sur | 5 min | le 01/06/18

«Les conditions dans lesquelles les agents exercent leur travail et leur capacité à s’exprimer et à agir sur le contenu de celui-ci déterminent la perception de la qualité de vie au travail qui en résulte», ANI, juin 2013.