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Thématique

Risque RH

Grégory Garel

Anticiper les impacts organisationnels et humains des transformations, un pilier majeur de la QVCT

Le point sur | 5 min | le 28/07/21

Cet article appartient au dossier Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) .

QVT-QVCT

Prévention de l’usure professionnelle & maintien durable dans l’emploi, des leviers de la QVCT : retour d’expérience à propos d’un dispo...

Le point sur | 5 min | le 14/06/21

Le maintien durable dans l’emploi est un des piliers constitutifs du développement de la QVCT (qualité de vie et des conditions de travail). A ce titre, il revêt des enjeux qui peuvent se structurer autour de deux axes majeurs. D’une part, accompagner les établissements de santé dans la mise en œuvre et le déploiement de dispositifs permettant de renforcer la prévention de l’usure et de la désinsertion professionnelle. D’autre part, accompagner les agents en situation de retour à l’emploi, afin de leur proposer des ressources spécifiques leur permettant de construire la suite de leur...

le stress des soignants

Soignant : un métier stressant

Le point sur | 4 min | le 17/02/21

Le stress est l'ensemble des réactions déclenchées par l'organisme pour s'adapter et faire face à une situation perçue comme difficile ou menaçante. Véritable mécanisme de défense, le stress est donc une réaction humaine et instinctive d’adaptation naturelle face à un évènement, qu’il soit d'ordre personnelle ou professionnelle.