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Thématique

Risque RH

la santé mentale au travail

Préserver et promouvoir la santé mentale au travail, un levier de performance pour les organisations

Le point sur | 5 min | le 18/08/22

La santé mentale au travail est devenue un sujet central de la prévention des risques professionnels. Documenté, depuis plusieurs dizaines d’années, par la psychopathologie du travail, c’est un thème qui s’est progressivement émancipé de ce cercle restreint, au point d’être devenu aujourd’hui un sujet majeur de santé publique. Etroitement en lien avec les questions relatives à l’organisation du travail, la santé mentale au travail nécessite d’être appréhendée au carrefour d’une approche collective et individuelle.

podcast maintien à l'emploi

[Podcast] - Retour et maintien à l’emploi dans les établissements de santé et médico-sociaux

Questions réponses | 7 min | le 17/06/22

Retour et maintien à l’emploi En quoi est-ce un enjeu pour les établissements de santé et médico-sociaux ? Pourquoi les collaborateurs ont-ils besoin d’un accompagnement ?

Le digital au service de l’accompagnement des collaborateurs

Le digital au service de l’accompagnement des collaborateurs

Le point sur | 5 min | le 17/05/22

L’arrivée progressive du digital dans le monde travail et son accélération depuis la crise a changé radicalement les modes de fonctionnement au sein des établissements de santé et médico-sociaux. L'utilisation des nouvelles technologies de l'information et de la communication est aujourd’hui partout et ne cesse de se développer de façon exponentielle et rapide dans tous les domaines. Sont apparus de nouveaux modes de travail (travail présentiel, télétravail et travail à distance, hybride), de nouvelles interactions professionnelles (visioconférences numériques Zoom, Teams...) avec des impacts...

usure professionnelle

Comment favoriser la prévention de l’usure professionnelle et des arrêts longs ?

Le point sur | 5 min | le 12/04/22

Le vieillissement des collaborateurs, le recul de l’âge de départ à la retraite et l’usure professionnelle entraînent des arrêts de plus en plus longs. Accompagner les collaborateurs dans ce contexte : tout au long de l’arrêt, mais également lors du retour à l’emploi, est un enjeu pour les établissements de santé et médico-sociaux.

financer vos projets

Fonds Interministériel pour l’Amélioration des Conditions de Travail (FIACT)

Veille | 2 min | le 06/04/22

Ce fonds porté par la DGAFP (Direction générale de l’administration et de la fonction publique) a pour objet le financement d’actions menées dans le cadre d’une politique globale de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail. Secteur public uniquement

Cet article appartient au dossier Vos dispositifs de financement .

financer vos projets

Fonds pour l’Amélioration des Conditions de Travail (FACT)

Veille | 2 min | le 06/04/22

Ce fonds a pour objet de promouvoir et soutenir, au moyen d'une aide financière, versée sous forme de subvention dans le cadre d’une procédure d’appel d’offre, des projets d'expérimentation sur le champ de l'amélioration des conditions de travail. Secteur privé uniquement

Cet article appartient au dossier Vos dispositifs de financement .

Grégory Garel

Anticiper les impacts organisationnels et humains des transformations, un pilier majeur de la QVCT

Le point sur | 5 min | le 28/07/21

Cet article appartient au dossier Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) .

QVT-QVCT

Prévention de l’usure professionnelle & maintien durable dans l’emploi, des leviers de la QVCT : retour d’expérience à propos d’un dispo...

Le point sur | 5 min | le 14/06/21

Le maintien durable dans l’emploi est un des piliers constitutifs du développement de la QVCT (qualité de vie et des conditions de travail). A ce titre, il revêt des enjeux qui peuvent se structurer autour de deux axes majeurs. D’une part, accompagner les établissements de santé dans la mise en œuvre et le déploiement de dispositifs permettant de renforcer la prévention de l’usure et de la désinsertion professionnelle. D’autre part, accompagner les agents en situation de retour à l’emploi, afin de leur proposer des ressources spécifiques leur permettant de construire la suite de leur...

le stress des soignants

Soignant : un métier stressant

Le point sur | 4 min | le 17/02/21

Le stress est l'ensemble des réactions déclenchées par l'organisme pour s'adapter et faire face à une situation perçue comme difficile ou menaçante. Véritable mécanisme de défense, le stress est donc une réaction humaine et instinctive d’adaptation naturelle face à un évènement, qu’il soit d'ordre personnelle ou professionnelle.