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Thématique

Univers de la santé

cover rapports sociaux et QVT

Influence des rapports sociaux dans la qualité de vie au travail

Le point sur | 4 min | le 17/06/20

Cet article est dédié à la perception de la qualité relationnelle, c'est-à-dire les liens entre les personnels de service à service, ou les relations entre les agents et leur hiérarchie dans l’environnement de la santé et du médico-social qui est, selon les études récentes en possession de Sham, positive, bien que modérée.

Sécurité de la sitaution de travail

Sécurité de la situation de travail

Le point sur | 3 min | le 17/06/20

Le caractère instable du contexte actuel, qui connaît des mutations importantes, participe au sentiment d’insécurité ressenti par les agents. Les experts du Conseil Médical Sham se sont posés sur la question.

cover absence au travail et coûts en établissement de santé

Exigences au travail et exigences émotionnelles dans le domaine de ...

Le point sur | 7 min | le 17/06/20

Charge de travail, rythme et intensité de l’activité : des contraintes qui pèsent sur les agents hospitaliers. A toutefois différencier des contraintes concernant l'exigence émotionnelle à laquelle est également soumis quotidiennement le personnel hospitalier. En effet, bien qu’exerçant des métiers exigeants émotionnellement, les agents vivent positivement ces caractéristiques, très présentes dans leur activité professionnelle.

cover manoeuvre travail de la santé

Autonomie et marges de manœuvre dans le travail

Le point sur | 4 min | le 17/06/20

Le sujet traité ici, soit l'autonomie et la marge de manoeuvre accordées aux acteurs de la santé, se concentre sur des formations proposées qui ne donnent pas entière satisfaction, mais suffisamment d’autonomie pour influencer le déroulement du travail.

QVT regard d'expert secteur hospitalier

Regard d'expert : démarches d’amélioration de la qualité de vi...

Questions réponses | 5 min | le 17/06/20

Elisabeth Deman, consultante en organisation et santé au travail pour Neeria, répond à nos questions à propos des démarches d'amélioration de la qualité de vie au travail dans le secteur public, et nous indique quelles leçons nous pouvons tirer de ces démarches.

cover QVT expérience patient

Regards d'expertes : l'expérience patient au service des ...

Le point sur | 4 min | le 17/06/20

Emmanuelle Riffard et Eve Bourdeau, consultantes en management des risques médicaux chez Neeria, nous éclairent dans ce Regard d'Experts sur l'expérience patient, et la façon dont cette dernière peut être mise à disposition des personnels des établissements de santé.

cover regard d'expert QVT en établissement de santé

Regard d'expert : qualité de vie et santé au travail dans les ...

Le point sur | 5 min | le 17/06/20

L'analyse du Docteur Jean-Michel Maurel, Médecin conseil Sofaxis, à propos de la QVT (qualité de vie au travail) dans les établissements de soins. Le Dr. Maurel aborde notamment les sujets des risques psychosociaux liés à la qualité de vie au travail, les différentes facteurs de risque ou encore l'âge et l'exposition aux risques organisationnels.

cover coût des absences pour raisons de santé

Coût des absences au travail pour raison de santé

Le point sur | 3 min | le 17/06/20

Selon les règles définies par le statut de la fonction publique hospitalière, c’est l’établissement employeur qui supporte tout ou partie du salaire des agents absents pour motifs de santé et des frais médicaux relatifs à la pathologie contractée lors d’un accident du travail.

cover indicateurs de mesure des absences au travail

Les indicateurs de mesure des absences au travail

Le point sur | 5 min | le 16/06/20

Une bonne compréhension des absences requiert l’analyse croisée des indicateurs de mesure. L’évaluation des absences passe par une mesure tridimensionnelle qui consiste à étudier à la fois : la gravité (nombre de jours), la fréquence (nombre d’arrêts) et l’exposition (nombre de personnes absentes).

cover qualité de vie au travail

La qualité de vie au travail dans les établissements de santé

Le point sur | 5 min | le 16/06/20

«Les conditions dans lesquelles les agents exercent leur travail et leur capacité à s’exprimer et à agir sur le contenu de celui-ci déterminent la perception de la qualité de vie au travail qui en résulte», ANI, juin 2013.